문제 토론

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문제

관리직원 교육훈련 효과 측정 방법으로 적절하지 않은 것은?

1. 업무 개선도
2. 시험 평가
3. 출석률만 확인 (정답)
4. 현장 적용도

해설

출석률만으로는 교육효과를 측정할 수 없다.

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