다음 중 근로자 건강진단 결과 사후관리 조치가 아닌 것은?
건강진단 사후관리는 작업전환, 근로시간 단축, 건강상담을 포함합니다. 해고는 사후관리 조치가 아니며 오히려 금지됩니다.
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