다음 중 근로자 건강검진 결과에 따른 사후관리 조치사항이 아닌 것은?
건강검진 결과에 따른 사후관리로는 작업전환, 근로시간 단축, 치료 등이 있으며, 임금삭감은 사후관리 조치사항이 아니다.
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