다음 중 피드백(Feedback) 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?
피드백은 행동 수정의 방향을 제시하고 학습 동기를 부여하며 성과 향상에 도움을 주지만, 즉시 완전한 행동 변화를 보장하지는 않는다.
로그인하여 토론에 참여하세요.
아직 댓글이 없습니다. 첫 번째 댓글을 작성해보세요!